Като пишман рибар ще кажа, че обикновено рибата се вмирисва от стомаха.

И аз ще спра дотук, че да не тикна темата в още по-грешна посока.

Eййй, доживях да загубя, ама поне е от Дракър. Халал да му е...
Аз понякога говоря и пиша еднопластово, в случая визирах рибата, а не мениджмънта.
Интересно е че има поговорки, които не са особено верни, чисто емпирично. 
По същество не виждам какво има да се коментира, нито виждам някакви спорни моменти. Питър, Ники и здравия разум подсказват именно това.
Екуинокс да каже направо какво го притеснява

Виж ся, Екуинокс. Политиката не ми е силна страна, така че може и да не съм прав, но защо написах това за държавата. Защото първо, ние, народът, избираме политиците - значи ние сме си криви, че ги избираме такива. После, всеки от нас нарушава ежедневно правилата. Всеки от нас върши безобразия, изхвърля си боклука на улицата, минава на червено, закъснява за работа, а на работа си реди пасианси на компа, паркира по тротоарите или на други забранени места, не си плаща парното, гледа да прецака ближния, скатава се в работно време, ако може - краде, а в същото време се страхува да говори открито за проблемите - няма гражданско общество. Като казвам всеки от нас, нямам предвид някой от нас конкретно или пък, недай си Боже, някой от форума. Имам предвид огромната част от народа, че прави така.
Всички сме ежедневно свидетели на истински безобразия, на откраднати милиони, на корупция - често и сами участваме в нея, като даваме например 20 кинта на катаджията, за да не ни пише акт- и си мълчим и си траем. Затова сме на тоя хал или както Чърчил е казал, всеки народ си заслужава управниците и съдбата.

С фирмите е различно. Там всичко завиди от мениджърите. Разбра се, че тук си прав - Много мразя да слушам изказвания от типа "заплатите са ни ниски, защото имаме ниска производителност, имаме ниска производителност защото работниците са мързеливи и поради това заплатите са ниски". 

Да, това че работниците били виновни е чиста глупост. Работникът работи с технологиите, машините и ноу-хауто, които му е осигурил работодателя. Като те са калпави - и производителността ще е ниска. Затова има вина работодателят, а не работникът. Ако работникът се скатава и не бачка - за това е виновен пак работодателят, защото е създал такава среда и я търпи. Или плаща, както вика Вуте - "они ми плащат колко да не умрем ама и я работим, колко да не заспим".

И другото дето вика Вуте - "они нивгаж не могат ме осъдят толко, колко я съм откраднал" - няма как да важи в частна фирма, а ако важи, виновен е пак работодателя. Ми че като не може да си опази имуществото или работното време, кой да му го пази?

Така че, работниците не са нито мързеливи, нито работливи. Под работници следва да се има предвид наемните служители - всякакви, включително и специалистите. Всеки работи толкова, колкото му се осигуряват условия и колкото има стимул.
Ако са некадърни и мързеливи, ми да ги изгонят бе! Що не ги гонят? И друга поговорка подходяща - не е луд който яде зелника, а който му го дава.

Затова в частните фирми, вината и отговорността за всичко е на мениджърите и собствениците. И то мениджърите, които имат реална власт - управителите. А не средния ешелон, които се водят някакви мениджъри и реално от тях нищо не зависи. Поне у нас е така.

А приказките, че заплатите били ниски, щото работниците били мързеливи, само доказват горните разсъждения за нивото на мениджърите. Производителността можеше да бъде и по-висока, ако вместо да си купуват мерцедеси ес -класа, бяха инвестирали малко в технологии, в ноу-хау и в персонала си. Ама не в тийм билдинги, фемили уикенди и прочее глупости, които в побългарения си вариант значат ядене и пиене, а в обучение и квалификации. Не да го пращат на курс на Хаваите или в Дубай, ама да отиде на курс в града, в който работи, или във фирмата да дойдат обучаващи, да се купи литература, да се внедрят добри практики - начини бол. Ама къде такава фирмена култура у нас. Някои западни фирми я прокарват, но засега са малко и рядко.